אגודת "ניצן" הפועלת כמלכ"ר, היא הארגון הגדול בארץ לטיפול בילדים ובבוגרים עם ליקויי למידה.
סניף "ניצן" פתח-תקווה הינו מרכז רב-תחומי לאבחון וטיפול בילדים, נוער ובוגרים ליקויי למידה, קשיי הסתגלות ותפקוד, הפרעת קשב וריכוז.
הסניף פועל כ-32 שנה, הוקם בהתנדבות על ידי קבוצת הורים ומורים שמטרתם הייתה להעצים ילדים ובוגרים אלו, כדי להתמודד עם הקשיים שאותרו.
סניף "ניצן" פתח-תקווה הוא אחד מתוך 36 סניפי עמותת "ניצן" ברחבי הארץ.
בסניף עובדים כ-45 עובדים מקצועיים: מאבחנות דידקטיות מוסמכות, פסיכולוגיים חינוכיים, קליניים ושיקומיים, מורים להוראה מתקנת, תרפיות למיניהם והדרכת הורים, מורים ואנשי מקצוע.
ב"ניצן" עורכים במהלך שנה למעלה מ-1,500 אבחונים דידקטיים,
פסיכו-דידקטיים, ואבחוני קשב וריכוז. האבחונים מוכרים ע"י משרד-החינוך ורוב המוסדות האקדמיים בארץ.
בסניף פועל מרכז למידה להוראה מתקנת משעות הצהריים, התלמידים מגיעים בעקבות האבחון לקבל עזרה פרטנית ממורים מקצועיים במקצועות הליבה: עברית, אנגלית, מתמטיקה ואסטרטגיות למידה.
כמו-כן קיימות סדנאות תמיכה להורים להתמודדות עם ליקויי הלמידה, קשב וריכוז של ילדיהם.
פרויקט צהרון טיפולי למען הקהילה שהוקם בשנת 2007 לכ-35 תלמידים מכיתות א'-ו' ממספר בתי-ספר בפתח-תקווה.
פרויקט "התבגרות בכיף והעצמה" המיועד לתלמידות מחטיבת-ביניים.
הדרכה ואימון להורים.
I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. It's easy.
ניצן - פתח תקווה
המטרות המרכזיות של עמותת ניצן פתח-תקווה
-
חתירה מתמדת לפיתוח והגברת האפשרויות של "החופש ללמידה" על-ידי מיקוד הקשיים והכוחות של התלמיד/ה, מתן כלים, תכניות התערבות והתאמת תכניות הלימוד לתלמיד/ה, משפחתו והמערכות החינוכיות חברתיות שאמונות על כך.
-
הבטחת רצף שירותים זמינים, נגישים מותאמים ודינמיים לצורכי התלמיד/ה, משפחתו וקהילתו.
-
הבטחת איכות שירותים גבוהה שתעודד פיתוח ומיצוי הפוטנציאל של התלמיד/ה.
-
פיתוח תהליכי אבחון, תכניות לימוד, טיפול והתערבות מגוונות.
-
השמת דגש מיוחד על הטמעה ומימוש זכויות של אנשים עם לקויות למידה, קשיי הסתגלות ותפקוד, קשב וריכוז בכל תחומי החיים.
-
הנעת עמותת ניצן ללמידה, התפתחות, שינוי והתחדשות על בסיס מחקר מקומי ובינלאומי, איגום ידע והגברת מודעות לצורכי האוכלוסייה.
ערכי הליבה של עמותת ניצן פתח-תקווה
-
כבוד לאדם
-
הזכות לשונות
-
הקשבה והכלה
-
אמונה ביכולתו של כל אדם
-
שיתוף (משפחה, קהילה חברה)
-
שקיפות ואחריות בתהליכי העבודה של העמותה
-
צמיחה התחדשות והתפתחות מקצועית של העמותה